铜陵有色员工持股计划启动大会召开
铜陵有色员工持股计划启动大会召开
中国铝业网消息铜陵有色员工持股计划启动大会召开，10月9日一早，铜陵有色员工持股计划启动大会在五松山宾馆的国际会议中心成功举行。这次会议的举办，对于铜陵有色来说，是改革发展历程中的一个重要里程碑，它标志着公司的改革改制迈向了一个崭新的时期。
铜陵有色董事长、党委书记杨军讲话，副董事长龚华东主持会议。
为了构建并优化企业与员工利益共通的制度，提升员工团队精神，稳固公司长期稳定发展的根基，经相关部门批准，公司计划依照中国证监会《关于上市公司推行员工持股计划试点办法的指导性意见》以及其它相关法律法规的要求，推行员工持股计划。员工持股计划适用人员：至2015年9月30日，与铜陵有色金属集团股份有限公司及其合并报表下的子公司（包括全资和控股的）已签订正式劳动协议的员工，涵盖试用期间、病假期间的以及外派员工，但排除了劳务工、已退休人员以及退休后再次被聘用的人员。认购金额：每股的认购成本为2.77元。
杨军在员工持股计划启动大会上作重要讲话。
他指出，深刻理解推行员工持股计划对于企业发展和改革的重要性。推行员工持股计划是企业遵循党的十八大的全面深化改革战略安排，积极响应安徽省推动混合所有制改革、倡导整体上市、加强资本运作等多方面改革举措的举措，这一决策对企业的发展与变革具有极其重要的价值。
他强调铜陵有色股票内部员工价，深入领会逐步推进混合所有制改革的重要性，并加快相关工作的进展。依据省政府及省国资委的统一部署，公司改革与转型的根本宗旨是分阶段实施混合所有制，并最终达成全面上市及产权的多样化。员工持股计划是推进混合所有制改革的关键步骤，公司全体员工需对改革有全面深入的认识和掌握铜陵有色员工持股计划启动大会召开，确保思想与公司深化改革的整体规划保持一致，秉持强烈的责任感和全局意识，快速推进各项相关工作，推动公司实现更高质量和更快的增长。
他强调，必须强化组织管理，实施科学规划，确保员工持股方案得以顺畅执行。员工持股方案涉及公司未来的持续发展，关乎每位员工的直接利益铜陵有色股票内部员工价，因此公司各层级组织必须增强领导力，进行周密部署，并细致入微地推进各项任务。各机构需遵循公司整体规划，依照既定目标、执行流程、关键时间点，在各阶段中稳妥且有序地推进工作，务必保证合法合规，避免留下任何不良后果。
他着重指出，改革不仅是社会进步的关键动力，也是企业发展的核心推手。因此，集团公司全体员工需深化思想认识，更新观念铜陵有色股票内部员工价，主动积极投身于公司改革之中。同时，要稳步推进员工持股计划的落实，持续增强改革的动力和效益，从而在更高阶段、更优层面上助力集团公司实现快速发展。
在会议中，国泰君安证券公司对员工持股计划的相关细节进行了详尽的阐述。同时，集团公司总会计师王立保对员工持股的相关文件签署工作进行了细致的部署。
公司高层管理人员、专家委员会成员以及公司各机关部门的负责人悉数出席，同时，公司旗下的子公司和分公司的党政工领导以及人力资源部门的负责人也参与了此次会议。
